W Stronę Ojca i no co ty Tato
zakaz dyskryminacji rodzica niepełnosprawnego dziecka
19.07.2008.
Europejski Trybunał Sprawiedliwości orzekł, że jeśli pracodawca odnosi się do pracownika mniej przychylnie niż do innego w porównywalnej sytuacji i wiąże się to z niepełnosprawnością jego dziecka – jest to sprzeczne z zakazem dyskryminacji bezpośredniej.
 
W wyroku z 17 lipca 2008 r. Europejski Trybunał Sprawiedliwości uznał, że prawo wspólnotowe chroni pracownika, który jest dyskryminowany ze względu na niepełnosprawność swojego dziecka (sprawa C-303/06, Coleman/Attridge Law i Steve Law). Kobieta wniosła powództwo przeciwko byłemu pracodawcy, zarzucając mu, że zmusił ją do rozwiązania umowy i traktował mniej przychylnie niż innych pracowników ze względu na to, że jest głównym opiekunem niepełnosprawnego dziecka.

Szef odmówił jej przywrócenia po urlopie macierzyńskim na dotychczasowe stanowisko i uniemożliwił korzystanie z elastycznego czasu pracy. Czynił też obraźliwe komentarze pod adresem jej i dziecka.

Źródło : Rzeczpospolita
 
« poprzedni artykuł   następny artykuł »

komentarze

Jeszcze nie ma komentarzy - dodaj swój używając poniższego formularza...


Strona 1 z 0 ( 0 komentarze )
©2006 MosCom

Musisz się zalogować.





Logowanie

Login

Hasło

Remember me?
Zapomniane hasło?
Załóż konto

Tatusiowe menu

Nasze Forum
Weekendowy Tata
Co zmieniu nowelizacja KRiO?
 
Czy opieka wspólna po rozwodzie to dobre rozwiązanie dla dziecka?
 
Czy znasz nowy kodeks rodzinny?
 
Czy nasze państwo realnie wspiera równouprawnienie w życiu rodzinnym?
 


Dotacja
  Kwota [PLN]



Ostatnio nadesłane:


24.11.2017.