W Stronę Ojca i no co ty Tato
Dyskryminacyjna luka w przepisach
23.07.2009.
Dyskryminacja polega na tym, ze ojcowie dzieci, które zostały porzucone przez matki wkrótce po porodzie, nie mogą przejąć niewykorzystanej części urlopu macierzyńskiego, by samemu zająć się potomstwem. Kodeks pracy przewiduje możliwość przejęcia urlopu macierzyńskiego po porodzie tylko wtedy, gdy matka umiera.Pojawiła się więc propozycja nowelizacji przepisów. Zgodnie z nią gdy ojciec porzuconego dziecka zrezygnuje z pracy, żeby się nim zająć, będzie miał prawo do zasiłku macierzyńskiego wypłacanego przez ZUS. Zgodnie z ustawą o świadczeniach pieniężnych z tytułu choroby i macierzyństwa w razie śmierci ubezpieczonej lub porzucenia przez nią dziecka zasiłek macierzyński przysługuje ojcu lub innemu ubezpieczonemu członkowi najbliższej rodziny. Warunkiem uzyskania tego świadczenia jest przerwanie zatrudnienia lub innej działalności zarobkowej w celu sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem. Całość artykułu na www.rp.pl
 
« poprzedni artykuł   następny artykuł »

komentarze

Jeszcze nie ma komentarzy - dodaj swój używając poniższego formularza...


Strona 1 z 0 ( 0 komentarze )
©2006 MosCom

Musisz się zalogować.





Logowanie

Login

Hasło

Remember me?
Zapomniane hasło?
Załóż konto

Tatusiowe menu

Nasze Forum
Weekendowy Tata
Co zmieniu nowelizacja KRiO?
 
Czy opieka wspólna po rozwodzie to dobre rozwiązanie dla dziecka?
 
Czy znasz nowy kodeks rodzinny?
 
Czy nasze państwo realnie wspiera równouprawnienie w życiu rodzinnym?
 


Dotacja
  Kwota [PLN]



Ostatnio nadesłane:


24.11.2017.